工作近兩個(gè)月工資為啥老不發(fā)？

去年11月，市民張先生到一裝飾公司應(yīng)聘副總，工作不到兩個(gè)月，老板就以“最近活不忙”為由，讓張先生回家休假。等張先生回公司領(lǐng)取工資時(shí)，老板都以“再等等，不著急”為由拒絕支付工資。

據(jù)張先生說(shuō)，2011年11月18日，他以公司副總的身份進(jìn)入臨沂市星奧裝飾公司工作，老板說(shuō)他是新來(lái)的，工資暫時(shí)按照每月5000元結(jié)算。“待遇都是和老板口頭協(xié)議的，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。”

2012年1月4日，老板以現(xiàn)在沒(méi)什么活，不是很忙為由，讓張先生暫時(shí)回家休假。休假一個(gè)星期后，張先生聽(tīng)同事說(shuō)公司發(fā)工資了，但自己并沒(méi)接到領(lǐng)工資的通知。工作了快兩個(gè)月，公司拖欠自己約8000元錢(qián)，張先生便到公司找老板，老板表示先等等，別著急。

“后來(lái)我又去找老板，他還是說(shuō)讓我等等。”張先生說(shuō)，那時(shí)公司正在發(fā)過(guò)年的福利，名單上也沒(méi)有自己的名字，他感覺(jué)事情不大對(duì)勁。“老板要是不想用我，可以直接跟我說(shuō)，這樣一直拖著，我也不能去找別的工作。”張先生說(shuō)，年前他就向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行了投訴，并遞交了相關(guān)書(shū)面材料。

25日下午，記者聯(lián)系到該裝飾公司老板于先生。他告訴記者，張先生之前確實(shí)在他的公司干過(guò)，不過(guò)不是以副總的身份。“我們公司一般員工的試用期是1個(gè)月，副總的試用期是兩個(gè)月，試用期間是發(fā)放80%試用工資的。”對(duì)于記者提出該公司到底拖欠張先生多少工資時(shí)，于先生表示，他們會(huì)進(jìn)行協(xié)商，隨后掛斷了電話。

記者又聯(lián)系到臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。一名姓任的工作人員表示，他們已經(jīng)多次調(diào)解此事。“公司老板今天已經(jīng)送到局里4000元錢(qián)，我們會(huì)和張先生聯(lián)系，把這個(gè)錢(qián)交給他。”（zll）

記者 王曉