臨沂高溫補貼每人每月80元 40℃以上停露天作業(yè)

　　高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。記者從市人社局獲悉，目前，臨沂市執(zhí)行的是2006年山東省下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》。

　　臨沂市人社局勞動關(guān)系科相關(guān)負責人表示，根據(jù)《通知》要求，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)結(jié)算發(fā)放。

　　“我們在工資調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些待遇條件較好的企業(yè)，高溫補貼遠超過規(guī)定標準。”該負責人介紹說，企業(yè)執(zhí)行的防暑降溫費低于上述標準的，改按上述標準執(zhí)行；生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)勞動保障、財政部門同意，可適當提高發(fā)放標準。

　　據(jù)介紹，企業(yè)應(yīng)適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和休息時間，避開高溫時段。經(jīng)濟效益好、支付能力較強的企業(yè)今年可按4個月發(fā)放；支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個月的防暑降溫費。每年，市勞動監(jiān)察支隊都會對高溫場所進行勞動保障專項檢查。

　　“檢查過程中，有些企業(yè)存在未給職工發(fā)放高溫補貼的情況，但我們沒有處罰權(quán)力，因此會及時督促、指導企業(yè)及時發(fā)放，確保勞動者權(quán)益。”相關(guān)負責人表示。

　　采訪中記者獲悉，2004年4月，衛(wèi)生部等部門聯(lián)合印發(fā)了《職業(yè)病目錄》，其中規(guī)定高溫作業(yè)過程中的中暑為因物理因素所致的職業(yè)病。那高溫中暑算不算工傷呢？

　　據(jù)市人社局工傷保險科相關(guān)負責人介紹，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，須出具醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），經(jīng)確認后，一個月內(nèi)，到單位所在地人社部門申請工傷認定。

　　職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(責任編輯：李龍)