臨沂公車改革 司勤人員公務員租車公司各有喜憂

　公車改革正式拉開大幕，取消、補貼、拍賣成了焦點詞匯。17日，記者采訪了我市部分單位的司勤人員、機關單位公務員和汽車租賃有限公司負責人，讓我們聽聽他們怎么說。

　　蘭山檢察院的車輛調度員代顯亮：“其實剛開始大家感覺不如在機關單位上班‘有面’。但經過近7個月的體驗，很多人的心態(tài)已經轉過來了，工作環(huán)境和思想變得更純粹了?！?/p>

　　轉崗后更忙碌 福利待遇提高心里美

　　“轉崗后，一險變?yōu)榱宋咫U，福利待遇都得到了提高，目前來看還不錯?！?7日，臨沂市正直駕校培訓有限公司派駐蘭山檢察院的車輛調度員代顯亮笑著說，他目前負責蘭山檢察院24輛公車的調度工作。代顯亮原來是蘭山區(qū)檢察院29名司機之一，今年年初，蘭山檢察院實行公車外包業(yè)務，他和檢察院的6名同事一起轉換身份到正直駕校。

　　代顯亮告訴記者，這一變化始自蘭山區(qū)檢察院今年推出的一項新車改舉措。1月1日，蘭山區(qū)檢察院與臨沂市正直駕校簽訂服務外包合同，區(qū)檢察院原來臨時聘用的29名司機按正常程序解聘，其中7名司機經正直駕?？己酥匦缕溉危瑢Ｂ殲闄z察院提供服務；檢察院將所有24輛公車的維修、保養(yǎng)、保險等一系列管理服務交由正直駕校負責。

　　“其實合作的消息剛傳出來的時候，大家是接受不了的，因為轉崗到駕校后感覺不如在蘭山檢察院這樣的機關單位上班‘有面’。但經過近7個月的體驗，很多人的心態(tài)轉過來了，工作環(huán)境和思想變得更純粹了。雖然工作比以前更忙碌了，但轉崗后新的工作形式讓同事們還有些欣喜?！贝@亮說。

　　每天，代顯亮和同事們都像以前一樣來蘭山檢察院上班，統(tǒng)一的著裝，顯得讓他們格外“專業(yè)”。除了服裝的專業(yè)外，正直駕校的車輛管理理念、辦法也讓他們心服口服。“一直以來，公車管理最大的問題就加油不規(guī)范和公車私用，現在的管理模式很大程度上杜絕了這些弊端?！贝@亮說，公車私用情況完全沒有了，24輛車也實行“一車一卡”制，調度室將每輛車的油耗錄入系統(tǒng)，實行一月一比較，完全避免了以前油耗不明的問題。

　　“為有效降低成本、提高管理效率，蘭山區(qū)檢察院還將12輛超標一般公務用車主動上交拍賣，僅保留24輛執(zhí)法執(zhí)勤用車，保證公務用途，檢察長、副檢察長開私家車上下班。”代顯亮告訴記者。

　　“公車改革是大勢所趨，社會化改革是公車改革的方向，其他什么好的模式我也不知道，蘭山區(qū)檢察院這種模式目前來看感覺挺好的。”作為一個“過來人”，代顯亮說，他思想跟得上改革的潮流，很期待這一輪的公車改革，能夠順利推進落實，盡快取得良好的社會效果。

　　某機關單位公車司機孫師傅：“話又說回來，不想服從內部安置，離開這個崗位一時半會找不到合適的工作又是個難題?！?/p>

　　車改是好事 怕離崗一時找不到合適的工作

　　針對此次車改，記者采訪了我市某機關單位一位公車司機孫師傅。“我是合同工，每月工資1000多元，加上‘五險’2000元多點。雖說這項工作穩(wěn)定，但上有老下有小，工資是低了些。”孫師傅說，他們單位有十余名公車司機，基本是“臨時工”。除了正常公務活動使用外，沒事就在單位閑著，多少有些懈怠。而此次改革提出，對因取消公車失去崗位的司機安排轉崗，或提前退休，可以說這也激勵了他們自主創(chuàng)業(yè)。

　　“話又說回來，不想服從內部安置，離開這個崗位一時半會找不到合適的工作又是個難題?！睂O師傅也道出了他的苦惱。

　　此次公車改革要求，對于因取消公車而失去崗位的司機和后勤人員，主要采用內部安置的辦法，不能簡單推向社會?？砂才呸D崗或提前退休，適當提高退休待遇。