為激發(fā)員工銷售潛能，8月份起，中石油臨沂分公司在員工技能提升上下功夫，以“互練互比拼”的舉措，實(shí)現(xiàn)了員工技能和油站創(chuàng)效的“雙提升”

　　  現(xiàn)場“互練互比拼”是班組員工之間開展銷售演練，加油站之間開展技能比拼。在演練中，要求以班組為單位員工利用每周的站務(wù)會(huì)時(shí)間由其中一名扮演顧客，另一名則對其進(jìn)行非油商品、IC卡推介等方面進(jìn)行“推薦銷售”，站經(jīng)理則在一旁充當(dāng)評委，“模擬銷售”結(jié)束后站經(jīng)理對推銷過程中出現(xiàn)的不足給予現(xiàn)場指正?！盎ケ绕础眲t是加油站每周抽出一次班后會(huì)時(shí)間，讓班組員工之間針對加油卡銷售、非油商品進(jìn)行競賽比拼，賽后互相指出不足，做到“取長補(bǔ)短”提能力。

　　   “這樣的形式既有實(shí)際的銷售演練，又有實(shí)用的營銷技巧，這對我們提高自身的銷售能力很有幫助?！币拭山忝眉佑驼镜拈h凡忠說。