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女排聯(lián)賽外援成雞肋 俱樂部不可忽視跨文化管理

2015年02月04日 17:05:00 作者:黃志陽 來源:北京日報
全國女排聯(lián)賽昨晚在深圳結(jié)束總決賽第4場較量,八一隊主場直落3局輕取上海隊,最終以總比分3比1勝出奪冠。從實力看,今年聯(lián)賽外援的整體質(zhì)量不低,比如弗里爾是荷蘭女排的當(dāng)家球星,羅賓遜去年世錦賽曾隨美國女排首奪世界冠軍。

      全國女排聯(lián)賽昨晚在深圳結(jié)束總決賽第4場較量,八一隊主場直落3局輕取上海隊,最終以總比分3比1勝出奪冠。這是八一隊時隔13年再度奪得聯(lián)賽冠軍。八一隊自然是以“全華班”出戰(zhàn),而上海隊縱有雙外援壓陣,卻最終落敗。而且,上海隊的外援表現(xiàn)并不穩(wěn)定,比賽中被替換下場。

      除上海隊外,本賽季還有4支女排隊伍各擁有兩名外援,本賽季女排聯(lián)賽外援總數(shù)也創(chuàng)歷屆新高。然而,晉級本賽季女排聯(lián)賽季后賽4強的隊伍中,3支隊是沒有外援的“全華班”。于是,有人不禁要問:現(xiàn)在參加排球聯(lián)賽的不少球隊引進了外援,但為何這些球隊多數(shù)卻戰(zhàn)績欠佳?外援的涌入到底能不能推動排球聯(lián)賽發(fā)展?

      學(xué)恒大女排 多隊聘外援

      回顧歷年女排聯(lián)賽,批量聘請外援始于國內(nèi)首家職業(yè)化運營的排球俱樂部恒大女排。自2009年成立后,恒大女排先后引進過美國主攻湯姆·洛根、塞爾維亞接應(yīng)布拉科切維奇、意大利籍球星科斯塔·格蘭德、波蘭“花蝴蝶”斯沃隆斯卡等強援,從而在聯(lián)賽迅速崛起。2010年就以全勝戰(zhàn)績沖上甲級,此后連續(xù)3年闖進女排聯(lián)賽總決賽,并收獲一冠兩亞。

      受恒大的刺激,越來越多的俱樂部開始物色外援。本賽季,北汽女排與美國主攻羅賓遜、土耳其接應(yīng)塞達簽約,上海隊引進德國接應(yīng)科祖赫、克羅地亞主攻尤西奇,荷蘭的弗里爾、波多黎各的奧卡西奧加盟福建隊,四川隊以及曾依靠本土球員10年內(nèi)九奪聯(lián)賽冠軍的天津隊也都是雙外援配置。

      5隊共聘請10位外援,數(shù)量創(chuàng)歷年之最。

      引外援只是“白燒錢”?

      從實力看,今年聯(lián)賽外援的整體質(zhì)量不低,比如弗里爾是荷蘭女排的當(dāng)家球星,羅賓遜去年世錦賽曾隨美國女排首奪世界冠軍。

      引進外援的球隊自然希望外援幫助本隊提升實力、創(chuàng)造佳績,但聯(lián)賽常規(guī)賽戰(zhàn)罷,擁有外援的北汽女排、福建女排和天津女排均無緣4強,四川隊更是排名全部12支隊的倒數(shù)第2,瀕臨降級。

      恒大女排引進外援獲得成功的模式,為何其他球隊卻難以復(fù)制?85歲的江蘇老帥張然認為,盡管國家隊近年的成績起起伏伏,但全國女排聯(lián)賽的整體水平在國際上依然較高,“我們的女排聯(lián)賽在世界上肯定名列前茅?!痹囵B(yǎng)出袁偉民、孫晉芳等排壇名宿的張然說,引進的外援若非世界一流,不會對各隊造成太大威脅,甚至是“白燒了錢,反而壓制了本土球員的成長空間”。

      北汽女排主帥張洛也坦承,“實際上,中國女排聯(lián)賽水平很高,但我們隊的外援還不是國際一流,不具備獨自改變比賽進程的能力?!?/p>

      張然還指出,即便引進了頂尖球員,如果本土選手存在明顯短板,隊伍也不能形成強大的合力?!八?,外援并不是解決所有問題的‘金鑰匙’。”

      另外,業(yè)內(nèi)人士也指出,女排聯(lián)賽賽期太短,“只有區(qū)區(qū)兩三個月,很多外援跟球隊剛磨合好,聯(lián)賽已臨近尾聲了。”

      不可忽視跨文化管理

      國內(nèi)排球經(jīng)紀人方力認為,女排外援紛至沓來是近幾年才有的事,中國俱樂部尚缺乏這方面的管理經(jīng)驗。

      方力舉了個例子,聯(lián)賽期間不少外援要求俱樂部讓其家屬到場觀賽并隨隊赴客場,“歐洲俱樂部對此是嚴令禁止的,但在國內(nèi)卻被允許。這樣,本土運動員就會覺得不公平——憑什么外援可以那么自由?”

      方力還指出,各隊給外援配備的翻譯基本都不具備專業(yè)排球知識,不能完全傳達主教練的意思。一些教練抱怨外援“不聽使喚”,但你想沒想過她是不是完全明白了你的戰(zhàn)術(shù)?方力說,國內(nèi)排球教練需提高對多文化團隊的管理能力,不斷積累經(jīng)驗,“當(dāng)年由外援和國內(nèi)老將組成的恒大女排之所以技壓群芳,俱樂部和郎平的跨文化管理也是關(guān)鍵因素。”

      待遇差距大產(chǎn)生副作用

      隨著女排俱樂部引進大牌外援,中、外球員待遇懸殊又成了“公開的秘密”。

      方力介紹,本賽季上海女排給外援科祖赫的薪金達數(shù)十萬歐元,這放在國內(nèi)排壇絕對是空前高薪,甚至相當(dāng)于某些女排隊伍一年的運營經(jīng)費。而作為國家隊主力,中國女排新星朱婷的收入則仍停留在每月數(shù)千元人民幣,不及外援的“零頭”?!皳?jù)我了解,很多球隊的運動員現(xiàn)在還拿著兩三千元的月薪?!狈搅φf。

      正因球員收入方面的“雙重標準”,導(dǎo)致本土球員積極性受挫。有人開玩笑說:“讓一群工薪階層跟著一兩個‘百萬富翁’打拼,誰拼得起來啊!”有業(yè)內(nèi)人士建議,各隊?wèi)?yīng)將部分資金用來提高本土教練、球員的待遇,“效果未必比請外援差?!?/p>

      “外援大量涌入,挑戰(zhàn)我們的理念和管理方式,這也許是中國排球深化改革的機遇。但是,面對機遇,中國排球界須先在引援‘輸血’和培養(yǎng)本土球員‘造血’之間找到平衡點,才能避免‘人傻錢多’的鬧劇發(fā)生?!睆埲徽f。

      本報記者 黃志陽

    (初審編輯:   責(zé)任編輯:李龍)
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