富士康工人再次罷工引發(fā)國(guó)際社會(huì)紛紛批評(píng)(3)

2013-01-15 13:40 作者：未知來(lái)源：未知

這一系列事件至少暴露了以下兩大問(wèn)題： 1、中國(guó)制造工人的人力成本和管理成本不斷上升，中國(guó)制造業(yè)依靠廉價(jià)勞動(dòng)力生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品（即MADE IN C

　　這一系列事件至少暴露了以下兩大問(wèn)題：
　　1、中國(guó)制造工人的人力成本和管理成本不斷上升，中國(guó)制造業(yè)依靠廉價(jià)勞動(dòng)力生產(chǎn)“價(jià)廉物美”的產(chǎn)品（即MADE IN CHINA）遠(yuǎn)銷(xiāo)世界各地的場(chǎng)景將逐漸退出歷史舞臺(tái)。
　　2、中國(guó)工人已不能滿足于最基本的溫飽、難以再忍受單調(diào)枯燥千篇一律的流水線工作。他們更向往靈活的、有趣的、有創(chuàng)意的、舒適的工作。
　　這些問(wèn)題導(dǎo)致的一個(gè)直接結(jié)果就是：工廠招工難。國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)下滑導(dǎo)致很多企業(yè)開(kāi)工不足，利潤(rùn)下降，企業(yè)漲薪困難；即使?jié)q薪，仍然不能滿足工人要求。某權(quán)威財(cái)經(jīng)媒體在調(diào)查了多家江蘇制造工廠后，發(fā)出了“月薪三千留不住打工者”的喟嘆。
　　中國(guó)勞動(dòng)力成本不再“低廉”，中國(guó)制造業(yè)的廉價(jià)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)早已蕩然無(wú)存。看一條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)便能發(fā)現(xiàn)這早已是不脛而走的事實(shí)：以制造業(yè)工人的平均月薪為例，越南目前為1000元人民幣，印度在600元左右，柬埔寨和緬甸僅需300至400元，中國(guó)東南沿海卻在2500元以上。
　　另一方面，金融海嘯后歐美國(guó)家為了解決內(nèi)部藍(lán)領(lǐng)工人的就業(yè)問(wèn)題，將大量外資工廠撤回美國(guó)，中國(guó)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步削弱，中國(guó)作為世界工廠的地位正面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。
　　結(jié)合美國(guó)制造業(yè)“再工業(yè)化”的新戰(zhàn)略和一系列將亞洲工廠撤回國(guó)內(nèi)的舉措，中國(guó)制造業(yè)必須采取有效對(duì)策，否則只有死路一條。
　　弱者與強(qiáng)者的競(jìng)爭(zhēng)，永遠(yuǎn)都不是Fair Play，因此，魯迅先生早就說(shuō)過(guò)：“費(fèi)厄潑賴(lài)”應(yīng)該緩行！中國(guó)制造業(yè)對(duì)歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的追趕，不能等待，不能被“費(fèi)厄潑賴(lài)”蒙蔽，要出奇招。

(責(zé)任編輯：鄭政)