今年以來，山東省費縣人民檢察院依托省人民檢察院“信息先鋒”工作品牌，以“建立考評激勵機制、建立信息人才培訓(xùn)機制、建立信息通報機制”等三項措施做好信息工作，以高質(zhì)效檢察信息工作服務(wù)助推檢察工作現(xiàn)代化發(fā)展，上半年在《檢察日報》《山東法制報》等國家及省市級媒體重磅推出了《探索支持起訴和解機制維護和諧穩(wěn)定》《多措并舉助推矛盾糾紛化解提質(zhì)增效》等多篇稿件，信息工作走在全市前列。

　　成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立考評激勵機制。建立充實信息調(diào)研人才庫。召開黨組會專題研究檢察信息工作，構(gòu)建“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、上下一體全員參與”的信息工作格局。辦公室選派專人擔任信息員，各部門選任信息聯(lián)絡(luò)員，從全院范圍精選責任心強、文字功底好、有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗的干警組建檢察信息人才庫，每個部門設(shè)信息聯(lián)絡(luò)員，將信息工作的“觸角”延伸至各部門、各條線。每月對各部門、人才庫成員報送信息及上級機關(guān)采用情況進行通報。建立信息署名機制，增強撰寫信息榮譽感，提高信息報送積極性。建立考評激勵機制，將信息工作納入對部門和檢察人員的年度工作評價考核，增加綜合加分值，作為評先樹優(yōu)、表彰獎勵等重要依據(jù)。

　　提高撰寫信息質(zhì)量，建立信息培訓(xùn)機制。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又會寫作的青年干警，強化對干警的檢察信息培訓(xùn)力度。邀請上級“點單送教·基層行”團隊來院分重點做專題講座，打造高素質(zhì)綜合性檢察信息人才。關(guān)注大局所需，強化對檢察信息工作選題、立意等各方面的指導(dǎo)。一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)，向檢察信息員出題目、交任務(wù)、壓擔子、提要求，為檢察信息員撰寫檢察信息講思路、授方法，準確把握服務(wù)定位，注重反映檢察機關(guān)在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、平安建設(shè)等重點領(lǐng)域的履職情況，把牢政治關(guān)、法律關(guān)和文字關(guān)，提高撰寫信息質(zhì)量。

　　推動檢察信息工作由“坐室聽診”向“主動尋診”，建立信息通報機制。明確辦公室作為牽頭部門，督促各部門發(fā)揮“業(yè)務(wù)一線”優(yōu)勢和源頭活水作用，建立重點檢察信息約稿組稿、“提前介入”制度，安排檢察信息人員列席黨組會、檢委會、檢察官聯(lián)席會，檢視發(fā)現(xiàn)問題，及時掌握第一手資料，挖掘提煉各業(yè)務(wù)條線特色亮點，并及時總結(jié)經(jīng)驗做法形成文稿。（通訊員 高明賢 張海燕）