臨沂建立骨干企業(yè)困難和問題解決平臺

　　根據(jù)該辦法，市政府確定建立骨干企業(yè)困難和問題解決平臺，由市骨干企業(yè)培植工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡稱“市骨干辦”)具體負(fù)責(zé)平臺的日常運轉(zhuǎn)，按照“信息收集、分類處理、跟蹤調(diào)度、辦結(jié)銷號”的閉環(huán)式工作機制運行。

　　建立網(wǎng)絡(luò)：市骨干辦下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組和10個幫扶聯(lián)系組，每個幫扶聯(lián)系組確定1名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與幫扶聯(lián)系企業(yè)對接。每戶骨干企業(yè)確定1名信息員，負(fù)責(zé)與市骨干辦對接。信息收集：幫扶聯(lián)系組每月到幫扶企業(yè)不少于2次、到聯(lián)系企業(yè)不少于1次，聽取企業(yè)情況介紹，及時收集企業(yè)反映的困難和問題信息；骨干企業(yè)也可隨時通過信息員向市骨干辦聯(lián)絡(luò)員報送困難和問題信息；綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)登記備案。分類處理：綜合協(xié)調(diào)組對幫扶聯(lián)系組報送的信息及時匯總梳理，并提出處理意見；經(jīng)市骨干辦集體研究后，將《骨干企業(yè)困難和問題處置單》發(fā)送責(zé)任縣區(qū)或市直有關(guān)部門，提出辦理要求。跟蹤調(diào)度：幫扶聯(lián)系組及時跟蹤調(diào)度困難問題辦理進(jìn)度，每周至少1次向綜合協(xié)調(diào)組報送情況；綜合協(xié)調(diào)組匯總后，以簡報形式予以通報。辦結(jié)銷號：困難和問題辦結(jié)后，責(zé)任單位要及時將《骨干企業(yè)困難和問題辦結(jié)情況反饋表》報送市骨干辦；經(jīng)幫扶聯(lián)系組現(xiàn)場核實、企業(yè)書面確認(rèn)后，報綜合協(xié)調(diào)組予以銷號；對確有困難，在規(guī)定時限內(nèi)未能解決的困難和問題，責(zé)任單位應(yīng)向市骨干辦出具書面說明，市骨干辦匯總上報市政府協(xié)調(diào)解決。

　　市政府每月召開1次專題會議，研究協(xié)調(diào)解決骨干企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。市政府每季度召開1次推進(jìn)會議，集中研究解決重大問題，安排部署下步工作。對主營業(yè)務(wù)收入過50億元企業(yè)反映的緊急問題，市政府隨時召開專題會議研究解決。市骨干辦定期通報困難和問題解決情況，年終市政府對責(zé)任單位工作完成情況進(jìn)行考核，納入骨干企業(yè)培植工作考核的重要內(nèi)容。