眾所周知，2015年是國家和我省著力推進事業(yè)單位改革的一年，在基礎教育綜合改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等方面出臺了很多新政策。2016年是“十三五”規(guī)劃開局之年、深化改革之年。為適應這些新形勢新要求，今年，臨沂事業(yè)單位招考在組織形式等方面有哪些調整？對此記者采訪了我市人社部門。
教師招聘以縣為主>> 傾向中小學，解決大班額
記者了解到，本次教師招聘計劃繼續(xù)向中小學教師傾斜，共發(fā)布教育類計劃2958個，占總計劃的53.3%。不僅如此，充分發(fā)揮主管部門的職能作用，進一步擴大事業(yè)單位用人自主權。根據(jù)解決城鎮(zhèn)中小學大班額問題和中小學教師縣管校聘改革要求，教師招聘以教育行政主管部門為主，市、縣區(qū)教育行政主管部門分別發(fā)布所屬學校教育類崗位招聘簡章，按公開招聘程序規(guī)定自主組織報名、筆試和面試。
為什么今年教師招聘以縣為主？市人社局相關負責人表示，2014年我省發(fā)布《關于推進基礎教育綜合改革的意見》，規(guī)定“縣級教育行政部門按照職能分工，依法履行對中小學教師的公開招聘、職務評聘、培養(yǎng)培訓、調配交流和考核等管理職能”。2015年印發(fā)《關于解決城鎮(zhèn)普通中小學大班額問題有關事宜的通知》，要求強化縣級教育行政部門對教師的統(tǒng)籌配置和管理功能。
“對此，我市也專門出臺了相關文件，推進‘縣管校聘’改革，縣區(qū)教育行政部門按職能分工，依法履行對中小學教師公開招聘的管理職能。我市今年教師招聘以縣為單位組織招聘，由市、縣區(qū)教育行政部門負責擬定公開招聘簡章，并按公開招聘程序規(guī)定自主組織報名、筆試和面試，是順應基礎教育改革的需要?！痹撠撠熑吮硎?。
公立醫(yī)院自主擬定崗位設置方案>> 公開招聘，分類管理
“根據(jù)省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革要求，公立醫(yī)院招聘按魯辦發(fā)〔2015〕53號文件精神，今年公立醫(yī)院招聘簡章由市、縣區(qū)衛(wèi)計部門發(fā)布，全市統(tǒng)一組織筆試?！辈稍L中記者了解到，本次全市共發(fā)布縣級公立醫(yī)院招聘計劃1189個。各級組織、人社部門作為公開招聘工作主管機關將加強監(jiān)督、指導和管理，確保公開招聘考試考務安全。
各公立醫(yī)院是按什么標準自主擬定崗位設置方案的？據(jù)介紹，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》，規(guī)定“醫(yī)院在人員控制總量內制定并執(zhí)行用人計劃，建立動態(tài)調整機制。醫(yī)院根據(jù)規(guī)定自主擬定崗位設置方案，按規(guī)定公開招聘，實行分類管理。具體操作是公立醫(yī)院根據(jù)業(yè)務水平、類型特點、床位數(shù)、門診量等研究提出本單位人員控制總量，在人員控制總量內自主制定、執(zhí)行新進人員計劃?！?/p>
記者獲悉，今年全市各級公立醫(yī)院根據(jù)實際需求設置了1189個招聘崗位，由衛(wèi)計行政主管部門制定簡章統(tǒng)一面向社會發(fā)布。公立醫(yī)院招聘也須按事業(yè)單位招聘有關規(guī)定面向社會公開招聘，經考試、考察、體檢、公示，最后確定擬聘用人員，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘工作完成后，將新進人員名單報同級機構編制部門備案。
高學歷人才納入本次招考范圍>> 不再單獨招考
30日下午，我市各縣區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章陸續(xù)公布，細心的考生會發(fā)現(xiàn)，不少縣區(qū)崗位要求碩士研究生學歷，對學歷要求較高。“這些是急需緊缺崗位，高學歷人才引進崗位?！庇浾吡私獾?，根據(jù)市人才工作領導小組辦公室的意見，為進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，今年高學歷人才引進工作不再單獨組織，納入本次事業(yè)單位公開招聘范圍，按招聘層級統(tǒng)一組織。
據(jù)悉，為配合做好全市“三引一促”招才引智工作，各縣區(qū)共設置碩士研究生以上崗位834個，用于引進縣區(qū)急需的、專業(yè)緊缺的、學歷層次較高的專業(yè)技術人才。
記者 唐麗麗
