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月薪5000留不住快遞哥 臨沂快遞備戰(zhàn)雙十一急招人

2014年10月22日 08:36:00 作者:樊凱 來源:大眾網-魯南商報
雖然距一年一度的網購大節(jié)“雙十一”還有20多天的時間,線下快遞大戰(zhàn)卻早已打響。

      雖然距一年一度的網購大節(jié)“雙十一”還有20多天的時間,線下快遞大戰(zhàn)卻早已打響。21日,記者從臨沂市區(qū)多家快遞公司了解到,這些公司已早早開始做好招人準備,包吃住、月薪3000以上成為招聘籌碼。但面對“雙十一”大考,越來越多的包裹,每月收入5000元以上,35歲的快遞員高先生卻打算辭職。

      個例

      月薪5000+卻想辭職

      “您好,快遞,就在你家樓下,請下來取吧?!?1日上午,在市區(qū)平安路南壇小區(qū),快遞員高先生像往常一樣在小區(qū)內送快遞?!案闪?年的快遞,真不想再干了?!备呦壬嬖V記者。

      “我們沒有底薪,完全看績效,每派一票(件)提成是1塊錢,收一票是按運費10%的提成。平均每天保守計算能派100個件,收20個左右。一個月下來,快遞員一般都能拿到3000多元工資。我算是效率高的,一般5000多元?!备呦壬榻B說。

      高先生坦言,快遞員收入算是比較可觀,每個月收入在3000元至5000元,甚至更多,但工作強度歸納起來就是一個“累”字:每天早上7點30分準時到公司簽字,晚上下班更是沒個準點,一般都在晚上八九點才下班。從業(yè)3年來,他幾乎把金雀山路和海關路之間的所有小區(qū)和單位都跑遍了。

      “面對即將到來的‘雙十一’,只能用噩夢來形容?!备呦壬寡?,每年“雙十一”期間,睡覺就是奢望,早上五六點起床,零點下班是常有的事。面對如此大的工作量,他打算辭職。

      “原來大部分小區(qū)物業(yè)都允許放快遞,一個小區(qū)七八個快遞直接能放進物業(yè)辦公室。現在不行了,很多物業(yè)不允許接收快遞,快遞公司也嚴格規(guī)定,每一個快遞必須本人接收,無疑增加了我們的工作量,降低了工作效率。每票才掙1元,除去話費、油費,每票掙得非常少,只能走量?!睂Υ?,高先生有些無奈。

      現狀

      備戰(zhàn)下血本月薪3000+急招人

      21日,記者在58同城和趕集網等招聘信息平臺看到,中通、韻達、天天等多家快遞企業(yè)招聘快遞員。其中薪資清一色的為每月3000元到5000元,早上7點30分上班,送完件即可下班,學歷在初中以上。有的甚至包吃住,公司交三險一金。

      “第一個月保底工資3000元,包食宿,工作優(yōu)秀者提供三險一金。每月100元話費,自帶三輪車公司每月補助450元的燃油費。我們這里的每個快遞員工資都在3000元以上,很多都能突破5000元,干得好的話上不封頂,我們這有月收入過萬元的。如果想干的話明天就可以來上班?!币晃豢爝f公司負責招聘的工作人員告訴記者。

      該工作人員還表示,10月初,公司就打算招人,為“雙十一”業(yè)務補充快遞員,男性、有經驗、有三輪者優(yōu)先錄取,來到即可上崗。如果是新手,現在離“雙十一”還有20多天,可以先入門培訓一周,業(yè)務就很熟練了,主要是新手送件沒經驗,急需提高效率?,F在離招聘目標還有一定差距,不過隨時歡迎新員工。

      記者以應聘者的身份撥打了5家快遞公司招聘電話,工作人員均表示只要愿意干快遞員,明天即可培訓上崗,有工作經驗、有車者優(yōu)先;無工作經驗可崗前培訓,薪資待遇都保證每月3000元以上。

      支招

      多些人文關懷或能留住員工

      每到1月、10月,很多快遞公司都會打出高薪、高福利的招牌臨時招聘一些快遞員。但也有不少從業(yè)多年的快遞員由于工作壓力,在網購高峰期到來前辭職,快遞員月薪5000+為什么辭職?快遞公司高薪資為什么難招人?

      對此,快遞員高先生吐出了大部分快遞員心聲,“與高工資相比,我更希望公司給予我們更多的人文關懷。我們每天工作就像車輪一樣一直轉,除了晚上睡覺,沒有休息時間,如果想休假就沒有工資。我們希望公司能夠繳納五險一金,讓員工感受到企業(yè)的溫暖,有保障。每月的休假、繳納養(yǎng)老保險,比冷冰冰的工資要溫暖的多,更能感受到公司關心員工,員工更愿意為公司出力?!?/p>

      一家企業(yè)人力資源主管徐大衛(wèi)表示,快遞公司人員流動頻繁,多是缺乏歸屬感,如果企業(yè)多一些人文關懷,按照相關規(guī)定繳納五險一金,安排每月帶薪休假、組織企業(yè)活動等,讓員工有歸屬感,這樣就有可能留住更多快遞員,降低員工流動性。(記者 樊凱)

    (初審編輯:孫貴坤   責任編輯:李洪鵬)
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